როგორი ღონისძიება სჭირდება თქვენს გუნდს?
ღონისძიება გუნდის საჭიროების მიხედვით აირჩიეთ: გაცნობა, დაფასება, ერთად სწავლა თუ თავისუფალი დრო. ერთი ფორმატი ოთხივეს იშვიათად უზრუნველყოფს. ხელმისაწვდომობასა და სურვილებზე მოკლე გამოკითხვა სჯობს ვარაუდს, რომ ყველას შეჯიბრება, ხმამაღალი მუსიკა ან ღამისთევით მოგზაურობა სურს.
ამ სტატიაში 4 სექცია
ფორმატი ერთ შედეგს მოარგეთ
ახალი კოლეგებისთვის მცირე ზეწოლის თამაში შერეული გუნდებით სცადეთ. ცოდნის გასაზიარებლად თემატური სუფრები და მოკლე გამოსვლები გამოიყენეთ. კომპანიის წლისთავი ადამიანებსა და პროექტებზე შეიძლება აიგოს; დაჯილდოება მკაფიო კატეგორიებით უკეთ მუშაობს, ვიდრე თანამშრომლების მოულოდნელი საჯარო შედარებით.
მონაწილეობის სხვადასხვა გზა შესთავაზეთ
კომპანიის საოჯახო დღეს აქტივობები სჭირდება როგორც ზრდასრულებისთვის, ისე ზრდასრულთა თანხლებით მყოფი ბავშვებისთვის. აქტიურ გუნდურ გამოწვევას მშვიდი ალტერნატივაც დაუმატეთ. გამოსვლები, ფოტოგადაღება და პირადი ამბების მოყოლა არჩევითად დატოვეთ. აქტივობაზე უარი საჯარო მომენტად ან ერთგულების გამოცდად არ უნდა იქცეს.
გასვლითი დასვენება ცალკე დაგეგმვის ამოცანად მიიჩნიეთ
გადაამოწმეთ მგზავრობის დრო, სამუშაო სესიები, შესვენებები და ადგილზე კოორდინატორი. ყოველი საათი სავალდებულო აქტივობებით არ შეავსოთ. განთავსება და მგზავრობა ცალკე განხილვას საჭიროებს. პროგრამის არჩევამდე ან სტუმრების ტრანსპორტის ორგანიზებამდე განსაზღვრეთ, რას შეძლებს გუნდი რეალურად.
ონლაინ ღონისძიებები ონლაინ სტუმრებისთვის შექმენით
მცირე ჯგუფებითა და ერთი საერთო დავალებით მოკლე წამყვანიანი სესია შესაძლოა ეკრანზე ბანკეტის გამეორებაზე უკეთ იმუშაოს. ჰიბრიდულ ღონისძიებაზე დანიშნეთ დისტანციურ მონაწილეთა წარმომადგენელი. წინასწარ გამოცადეთ ხმა და გადაამოწმეთ დროის სარტყლები; შემდეგ ჰკითხეთ, რა იყო სასარგებლო, კომფორტული და გამეორების ღირსი.
შემდეგ ნაბიჯამდე
- აირჩიეთ ერთი მთავარი მიზანი.
- დაადასტურეთ გუნდის ზომა, ენები და მონაწილეობის საჭიროებები.
- შესთავაზეთ აქტიური და მშვიდი ვარიანტები.
- პროგრამის, მგზავრობისა და სხვა საორგანიზაციო ხარჯები გამიჯნეთ.
- გამოსცადეთ აღჭურვილობა და მოკლე უკუკავშირის კითხვა მოამზადეთ.