Des collègues fictifs partagent une histoire lors d’une rencontre informelle d’équipe
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Événements d’entreprise

Travailler ensemble.
Célébrez ensemble.

Des fêtes et rencontres qui rapprochent une équipe.

VOTRE OCCASION, PARTOUT DANS LE MONDE
01 / VOTRE OCCASION

Événements d’entreprise

Un événement d’équipe doit refléter les personnes qui la composent. Certains souhaitent une piste de danse ; d’autres apprécient un bon dîner et de vrais échanges.

En savoir plus sur le format

Nous relions votre culture d’entreprise, l’occasion et le format adapté pour que l’événement vous ressemble.

AMBIANCE ET FORMAT

Des formats différents. Une équipe.

01 /

Un dîner d’équipe

Des collègues autour d’une table, un son agréable, du temps pour échanger et un programme soigné.

02 /

Une fête d’entreprise

L’histoire de votre marque et les réussites de vos équipes, sans programme officiel interminable.

03 /

Un événement à thème

Une soirée créative, des prestations de l’équipe ou une musique à l’image de votre entreprise.

Une équipe célèbre la fin d’un projet — scène fictive
02 / PENSÉ DANS LES MOINDRES DÉTAILS

Des personnes, un programme, un plan clair.

  • Un brief sur vos objectifs et les participants
  • Concept, déroulé et calendrier de préparation
  • Lieu, restauration et transport
  • Animateur, DJ, artistes et équipe technique
  • Discours, mise à l’honneur et éléments de marque pertinents
  • Coordination des invités et prestataires le jour J
03 / DE LA PREMIÈRE IDÉE À L’ÉVÉNEMENT

Avec attention.
Pas à pas. Ensemble.

01

Clarifier l’objectif

Nous explorons ce qui doit rester après l’événement : de nouveaux liens, de la reconnaissance ou une direction partagée.

02

Convenir du programme

Nous équilibrons contenu professionnel, détente, échanges et besoins techniques.

03

Réunir l’équipe

Nous gérons la préparation et coordonnons les équipes pour que vos collaborateurs puissent profiter de leur place d’invités.

AVANT NOTRE ÉCHANGE

Quelques
bonnes questions.

Faut-il venir avec un concept déjà abouti ?

Non. Parlez-nous de l’équipe, de l’occasion et du résultat souhaité. Nous vous proposerons des pistes à explorer.

Peut-on inclure des remises de prix et un discours de la direction ?

Oui. Nous convenons des supports, des horaires, des besoins techniques et de la place de chaque séquence dans le programme.

Comment le budget est-il établi ?

Nous préparons un périmètre et une estimation après le brief. Les modifications sont convenues avant de commander des travaux supplémentaires.

Avant de préparer les détails

Questions utiles sur le périmètre, la préparation et les conditions du prestataire.

À qui s’adresse ce format

Pour les entreprises qui réunissent leurs collègues, célèbrent une étape ou créent un espace d’échanges informels. Le format suit votre objectif et les personnes présentes.

Comment se déroule l’organisation

Le brief définit les objectifs et le groupe. Nous réunissons présentations, échanges et animations dans un programme, convenons des supports de marque et des besoins techniques, puis coordonnons la préparation et la réalisation.

Comment le budget est calculé

Le nombre de participants, la destination, l’accueil, les animations, les équipements et le transport déterminent le budget. La production, les répétitions et les heures supplémentaires sont détaillées séparément. Les engagements de l’agence figurent dans le contrat avec l’agence.

Que préciser dans votre demande

  • L’occasion et l’objectif de l’événement.
  • Présence, langues de travail et lieu.
  • Remises de prix, présentations ou prestations des salariés.
  • Délai de préparation, budget et processus de validation.
GILVEM · ÉVÉNEMENTS ET RENCONTRES

Commençons
avec votre histoire.

Le lieu, la date, l’atmosphère : dites-nous ce que vous imaginez. Nous pourrons explorer la suite ensemble.

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