Kva slags arrangement treng laget ditt?
Vel eit arrangement ut frå behova til laget: å verte kjende, vise anerkjenning, lære saman eller slappe av saman. Eitt format oppfyller sjeldan alle fire. Ei kort undersøking om tilgjenge og ønskje er nyttigare enn å gå ut frå at alle ønskjer konkurranse, høg musikk eller ein tur med overnatting.
I denne artikkelen 4 seksjonar
Tilpass formatet til eitt resultat
Prøv eit spel utan press med samansette lag for nye kollegaer. Bruk temabord og korte innlegg for kunnskapsdeling. Eit firmajubileum kan dreie seg om menneske og prosjekt; ei prisutdeling fungerer betre med tydelege kategoriar enn med uventa offentlege samanlikningar mellom medarbeidarar.
Tilby ulike måtar å delta på
Ein familiedag i bedrifta treng aktivitetar for både vaksne og barn i følgje med vaksne. Ta med eit rolegare alternativ til ei aktiv lagutfordring. La framføringar, fotografering og personleg historieforteljing vere frivillig. Å takke nei til ein aktivitet bør ikkje få offentleg merksemd eller verte ein test på engasjement.
Handter ein retreat som ei eiga planleggingsoppgåve
Sjekk reisetid, arbeidsøkter, pausar og kven som koordinerer på staden. Ikkje fyll kvar time med obligatoriske aktivitetar. Overnatting og reiseordningar må diskuterast særskilt. Avklar kva laget realistisk kan delta på, før du vel eit program eller ordnar gjestetransport.
Utform nettarrangement for nettgjester
Ei kort økt med konferansier, små grupper og ei felles oppgåve kan fungere betre enn å gjenskape ein bankett på skjermen. Ved hybride arrangement bør nokon få ansvaret for å representere dei eksterne deltakarane. Test lyd og sjekk tidssoner på førehand; spør etterpå kva delar som kjendest nyttige, komfortable og verdt å gjenta.
Før neste steg
- Vel eitt hovudformål.
- Stadfest lagstorleik, språk og behov for deltaking.
- Gi aktive og rolegare val.
- Skil mellom kostnader til program, reise og anna organisering.
- Test utstyr og planlegg eit kort tilbakemeldingsspørsmål.